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助理人員專區
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    聯絡人:陳欣怡       資料來源:臨床醫學研究科       聯絡資訊:hychen131@vghks.gov.tw       

    Art editor Img 助理人員進用暨報到須附文件

    • 1、2、3 請於報到日前2週送達教研部,需會辦完醫管、主計,主秘批示後,方能通知新人報到。
    • 4、5、6、7、8 、9請於報到當日繳交。
    • 10、11則為科技部計畫進用助理需填寫,紙本於進用時繳交,電子檔請另寄至hychen131@vghks.gov.tw
    • 報到日前3天請進用單位同仁上整合系統首頁,幫新進人員線上申請帳號(須由排班同仁先新增該員角色線上說明),以便新進人員週一報到時可以順利上課。
    • 報到當天(週一)8:05請帶整份報到文件準時至人事室報到,辦理加保作業及進行教育訓練課程,約用起始日以至人事室辦理加保日期為準,且新進人員報到日須為週一
    • 2019.1.1起,基本工資調為每月23,100元,每小時150元。
      文件名稱 下載 ODF
    1 助理人員進用暨報到單(院區位置圖)

    Art editor Img

    2 計畫經費核定清單(自備,請印2份)    
    計畫未核定先行進用助理人員切結書  
    3 助理人員資料表下載(請印2份) Art editor Img
    4 畢業證書(自備,請印2份)(轉計畫者免送)    
    5

    體檢報告正本1份(至勞安室報到時需繳交)※體檢項目需符合勞安室提供之本院新進員工體格檢查紀錄表 *必看*體檢注意事項及最新表格連結(除榮總外其他體檢認可機構查詢)(轉計畫者免送)

       
    6 專任研究助理 約用契約書(請親簽4份)  
    臨時工研究助理 約用契約書(以時計薪) 2019臨時工簽到退表下載/ODF版(標題要在1月sheet改哦)  
    兼任研究助理 約用契約書(須為現職學生,請附學生證正反面影本)  
    7 中國信託存摺影本(自備,請印1份)(轉計畫者免送)    
    8 6小時之學術倫理教育課程訓練相關證明(自備,請印1份)(可上教育訓練系統,右上角搜尋"研究倫理"上相關課程,或至https://ethics.nctu.edu.tw/線上免費註冊上課)(2年內送過的免送)    
    9 本院員工廉政倫理規範公約(2張皆須親簽)(轉計畫者免送)  
    10 臨時人員進用計畫表(參考範例)  
    11 臨時人員運用成效檢討報告(參考範例)  

    Art editor Img 雇主非本院之其他助理使用表格

      文件名稱 下載 ODF
    1 簽呈範例(向人事室申請工作證用。請附聘用單位來函契約書影本助理資料表)

     

    2 雇主非本院之其他助理資料表

     

    Art editor Img 常用表格

      文件名稱 下載 ODF
    1

    助理人員申請公差、公假簽核單(如為同一場活動,可多人寫在同一張)(已上簽者不需再填寫此表)*

    國外公假請於出國前40日提出申請,至人事室下載出席國際會議報告表及其他相關表格

     

    2 助理人員辭職報告書(約滿離職不需填寫,離職日期要填不上班的第一天,例如做到12/31,請填1/1)  
    3 助理人員離院手續程序單(辭職或轉計畫到離職皆必填)  
    4 助理人員約用服務證明申請書(如離職時需要,請提前一週申請,表格下方年月日請保留空白)  
    5 助理人員工作交接表冊(視計畫主持人要求填寫)  
    6 助理人員執行研究計畫工作交接作業規定  

    助理人員之工作酬金,除計畫補助單位已核定者依其標準支給外,得以本院契約人員薪資表為支給原則,但若經費不足,則以核定經費為度,自行與助理人員議定工作酬金,登載於契約書,依約發給。年終工作獎金之發放應考量助理人員工作表現優劣,於計畫編列預算額度內發放,若遇經費不足,得以酌減。

    1. 衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員工作酬金支給基準表18.03.22起適用
    2. 本院約用科技部計畫專任助理工作酬金標準18.04.25起適用
    3. 本院契約人員薪資表(須連至院內網路下載)
    4. 單位負擔勞退金試算19.01.01起適用 new
    5. 勞保-勞工保險分擔金額表19.01.01起適用 new
    6. 健保-全民健康保險保險費負擔金額表19.01.01起適用 new
    7. 研究人力費試算表19.01.01起適用 體檢請依主計室建議編入研究人力費
    8. 投保薪資與勞健保勞退金額對照表19.01.01起適用 new
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