2021年新制上路
★勞保費率調高
勞保普通事故保險費率調高為11.5%(含就業保險費率1%),預估調高後每年可增加約新台幣197億元保費收入。月薪2萬4000元者,勞工自行負擔保費增加24元;月薪4萬5800元者,勞工自行負擔保費增加46元。
★新版勞保分級表上路
基本工資調升為2萬4000元,勞工保險投保薪資分級表同步修訂,預估影響勞保288萬人、就保107萬人,保費收入每年可望分別增加7.2億、2000多萬元。
★健保費率調漲
健保財務連年虧損,預估2021年底安全準備金將不足1個月的健保支出,健保費率漲至5.17%,月薪4.2萬元的勞工每人每月多負擔60元,一家4口每月多負擔242元。
助理人員之工作酬金,除計畫補助單位已核定者依其標準支給外,得以本院契約人員薪資表為支給原則,但若經費不足,則以核定經費為度,自行與助理人員議定工作酬金,登載於契約書,依約發給。年終工作獎金之發放應考量助理人員工作表現優劣,於計畫編列預算額度內發放,若遇經費不足,得以酌減。
- 衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員工作酬金支給基準表18.03.22起適用
- 本院約用科技部計畫助理人員工作酬金標準18.06.06起適用
- 本院契約人員薪資表(須連至院內網路下載)
- 勞退-勞工退休金月提繳分級表-加入試算金額21.01.01起適用 new
- 勞保-勞工保險分擔金額表21.01.01起適用
- 健保-全民健康保險保險費負擔金額表21.01.01起適用
- 研究人力費試算表21.01.01起適用 體檢請依主計室建議編入研究人力費
- 投保薪資與勞健保勞退金額對照表21.01.01起適用 new