跳到主要內容區塊
:::

4. 助理人員專區

Print
    聯絡人：吳方菱       資料來源：臨床醫學研究科       聯絡資訊：flwu@vghks.gov.tw       

    Art editor Img 助理人員進用暨報到須附文件

    • 1、2、3 請於報到日前2週送達教研部，需會辦完醫管、主計，主秘批示後，方能通知新人報到。
    • 4、5、6、7、8 、9請於報到當日繳交。
    • 10、11則為科技部計畫進用助理需填寫，紙本於進用時繳交，電子檔請另寄至flwu@vghks.gov.tw
    • 報到日前3天請進用單位同仁上整合系統首頁，幫新進人員線上申請帳號(須由排班同仁先新增該員角色線上說明)，以便新進人員週一報到時可以順利上課。
    • 報到當天(週一)8:05請帶整份報到文件準時至人事室報到，辦理加保作業及進行教育訓練課程，約用起始日以至人事室辦理加保日期為準，且新進人員報到日須為週一。
    • 新進助理如無法依規定排64班，須請計畫主持人上簽調整班別。(簽呈範例)
    • 2021.1.1起，基本工資調為每月24,000元，每小時160元。
    • (最後更新日期:2021.01.27/更新:吳方菱)
    　 文件名稱 下載 ODF
    1 助理人員進用暨報到單(院區位置圖)

     
    2 計畫經費核定清單(自備，請印2份) 　 　
    或 計畫未核定先行進用助理人員切結書  
    3 助理人員資料表下載(請印2份) Art editor Img
    4 畢業證書(自備，請印2份)(轉計畫者免送) 　 　
    5

    體檢報告正本1份(至勞安室報到時需繳交)※體檢項目需符合勞安室提供之本院新進員工體格檢查紀錄表 *必看*體檢注意事項及最新表格連結(除榮總外其他體檢認可機構查詢)

    TOCC旅遊史調查表
    即日起除體檢報告外需再繳交TOCC旅遊史調查表"先"給職安室審查，不符合院內規定者，一律不可報到!
    TOCC旅遊史調查表請於報到前一週以院內往來信封或以電子檔寄送至職安承辦人-王俞文小姐 yjlin@vghks.gov.tw， 不接受當日才繳交報告或未完成規定檢驗項目

    　

     

    		 　
    6 專任研究助理 約用契約書(請親簽5份，雙面列印)(注意第2頁院長姓名是否正確)  
    或 臨時工研究助理 約用契約書(以時計薪) 2021臨時工簽到退表下載/ODF版(標題要在1月sheet改哦)  
    或 兼任研究助理 約用契約書(須為現職學生，請附學生證正反面影本)  
    7 中國信託存摺影本(自備，請印1份)(轉計畫者免送) 　 　
    8 6小時之學術倫理教育課程訓練相關證明(自備，請印1份)(可上教育訓練系統，右上角類別選T010人委會開的相關課程，或至https://ethics.moe.edu.tw/線上免費註冊上課)(2年內送過的免送) 　 　
    9 本院員工廉政倫理規範公約(2頁皆須親簽，可雙面列印)(轉計畫者免送) 　
    10 臨時人員進用計畫表(參考範例) 　
    11 臨時人員運用成效檢討報告(參考範例) 　

    Art editor Img 雇主非本院之其他助理使用表格

    　 文件名稱 下載 ODF
    1 簽呈範例(向人事室申請工作證用。請附聘用單位來函或契約書影本及助理資料表)

     
    2 雇主非本院之其他助理資料表

     

    Art editor Img 常用表格

    　 文件名稱 下載 ODF
    1

    國外公假(請於出國前40日提出申請，至人事室下載出席國際會議報告表及其他相關表格)

     

     
    2 助理人員辭職報告書(約滿離職不需填寫，離職日期要填不上班的第一天，例如做到12/31，請填1/1) 　
    3 助理人員離院手續程序單(辭職或轉計畫到離職皆必填) Art editor Img
    4 助理人員約用服務證明申請書(如離職時需要，請提前一週申請，表格下方年月日請保留空白)  
    5 助理人員工作交接表冊(視計畫主持人要求填寫) 　
    6 助理人員執行研究計畫工作交接作業規定

     

    2021年新制上路

    ★勞保費率調高

    勞保普通事故保險費率調高為11.5%（含就業保險費率1%），預估調高後每年可增加約新台幣197億元保費收入。月薪2萬4000元者，勞工自行負擔保費增加24元；月薪4萬5800元者，勞工自行負擔保費增加46元。

    ★新版勞保分級表上路

    基本工資調升為2萬4000元，勞工保險投保薪資分級表同步修訂，預估影響勞保288萬人、就保107萬人，保費收入每年可望分別增加7.2億、2000多萬元。

    ★健保費率調漲

    健保財務連年虧損，預估2021年底安全準備金將不足1個月的健保支出，健保費率漲至5.17%，月薪4.2萬元的勞工每人每月多負擔60元，一家4口每月多負擔242元。

    助理人員之工作酬金，除計畫補助單位已核定者依其標準支給外，得以本院契約人員薪資表為支給原則，但若經費不足，則以核定經費為度，自行與助理人員議定工作酬金，登載於契約書，依約發給。年終工作獎金之發放應考量助理人員工作表現優劣，於計畫編列預算額度內發放，若遇經費不足，得以酌減。

    1. 衛生福利部及所屬機關研究計畫助理人員工作酬金支給基準表18.03.22起適用
    2. 本院約用科技部計畫助理人員工作酬金標準18.06.06起適用
    3. 本院契約人員薪資表(須連至院內網路下載)
    4. 勞退-勞工退休金月提繳分級表-加入試算金額21.01.01起適用 new
    5. 勞保-勞工保險分擔金額表21.01.01起適用
    6. 健保-全民健康保險保險費負擔金額表21.01.01起適用
    7. 研究人力費試算表21.01.01起適用 體檢請依主計室建議編入研究人力費
    8. 投保薪資與勞健保勞退金額對照表21.01.01起適用 new
    :::