林主任秘書純毅專訪
我愛高榮
資料出處：2000/10/31 高雄榮民總醫院十週年院慶特刊-十年深耕 千禧宏願
1990年10月31日隨同臺北榮總慶賀團參加「高榮」開幕典禮。給我印象最深刻的不只是美侖美奐的醫療大樓和綠草如茵的宿舍園區，讓人驚豔；尤其是整個團隊呈現出來的那股南部熱情有勁和和睦親切的氣氛，讓人一見鍾情。於是，當鄭、楊二位院長一前一後徵招，我都欣然銜命來歸。
參與開院初期營運，較艱難的工作是要規劃作業制度，訂定作業程序，雖然工作辛苦，但也獲得相當的成就及快樂，尤其在與各醫療或行政單位業務協調互動之間，大家都能積極任事、合作無間，全無大機關推、拖的官僚習性，殊為慶幸。承蒙資訊室、護理部的鼎力協助，補給室得於1994年底相繼完成採購管理作業、庫存管理系統、衛材交換車撥補作業和定期撥補申領模組作業等，資材管理資訊系統，至今，這些系統都還領先同儕。
開院迄今，人力精省一直是經營管理的最高指導原則，譬如：資材組只用六個人，要管全院的財產(土地、房產和設備)和物料：政風室只用四個人；研考組只三個人，其組長還是由秘書兼代，衛材交換車只配二個人；二個醫療科只用一個行政人員，主任秘書室更是一夫當關，可以說是省到不能再省。可敬的是大家都甘之如飴，而且效率奇高。這是「高榮人」任勞、任怨、耐操、可愛的地方，也是「高榮」的經營奇蹟之一，而「高榮」實在也是熱愛工作者的好所在。時序輪轉，創業已屆十年。人事、會計、政風、社工、補給、醫務行政等單位主管，大都已換了三任，現任的皆是青年才俊，足堪重任；而諸多學有專精的醫療同僚都已成為醫院的支柱，不僅能獨當一面，且各領風騷，正臨事業的黃金年代。展望跨越二十一世紀的第二個十年，將是「高榮」成熟豐收的時代。
目前，在楊院長卓越領導之下，舉凡醫院設施的更新、建教合作醫院的擴增聯營、第二醫療大樓的興建...都在陸續進行中，而醫院全面行政管理革新，以及醫療品質管理提升，也分由鄭、姜二位副院長積極展開，再輔以「高榮」濟濟人才，戮力合作，「高榮」的永續經營，欣欣向榮，絕對可以樂觀其成！