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人員福利

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    公告日期:113-03-04       聯絡人:陳淑美       資料來源:護理部       聯絡資訊:shssmchen@vghks.gov.tw       
    • 保險、休假、休假獎金等福利
    • 生活津貼補助:

      • 1.生活津貼補助:人員婚、喪、生育補助等按規定申請,輪值三班護理人員符合申請單身宿舍條件者,視需要申請,有眷資深公職護理人員可申請眷舍。

      • 2.員工生日禮金:當月壽星員工生日禮金新台幣壹仟元整,於次月1日撥入薪資帳戶及電子生日賀卡以e-mail方式發送信箱

      • 3.托兒服務:本院社工室與多家托嬰中心簽訂合約,本院員工(含公務人員、約聘僱人員及職工)之0-3歲子女可享有優惠。另有年滿3-6歲子女可申請就讀本院附設榮華幼稚園。

      • 社團活動:具有設備完善之體育館及社團(桌球社、網球社、韻律舞蹈社、ABC急救教育推廣社、合唱團、美術社、籃球社、肚皮舞社、太極拳社、羽球社..等),依個人興趣可自行洽詢社團負責人,路徑:整合資訊系統/常用選單/員工福利/員工福利措施/8.社團活動/各社團網站。

    • 5.汽機車停車管理規定:

      • (1)提供汽車付費員工停車場:員工之汽車停車證,依本院規定向總務室提出申請。

      • (2)提供機車付費員工停車場:院區內機車停車位分為第一、第二及海南機車停車 場,依本院規定向總務室提出申請;護理人員可持晚夜班輪值表,申請第一或第二停車場車位。

      • 6.員工消費合作社:年終時,依當年盈收提供福利社禮券,與多家店家簽訂優惠折扣協定,結帳時應出示職員證。

      • 7.護理部於護師節時,提供禮券或禮品。

      • 8.健康管理中心:員工(眷)健康檢查,每年依計畫核准方案享有特惠專案,藉由早期發現早期治療照顧員工。美容醫學中心:員工及眷屬依方案享有折扣優待。

      • 9.美容醫學中心:員工及眷屬依方案享有折扣優待。

    • 夜班費:
      • (1)夜班費:小夜班自每日1500為起始,不足4小時不列計。
      • (2)大小夜班未滿15天:小夜班(500/8=62.5元/時);大夜班(650/8=81.25元/時)。
      • (3)大小夜班滿15天(每日需達六小時以上):小夜班(700/8=87.5元/時);大夜班(850/8=106.25元/時)。
      • (4)夜班費【合計小時】計算後【合計金額】小數四捨五入。
    • 護理人員工作服配發原則:
      • (1)新進護理人員到職時,給予白色護師服2套(美容醫學中心、健檢中心1套),未滿3個月離職,必須繳回;線上申請護師服,及持「申請單」至「被服供應室」領用,未滿3個月離職,單位護理長及滅菌品供應中心護理長於離職核覆內容確認歸還數量。
      • (2)加護病房、急診、急診病房、整合醫學病房、產房、感染科病房、透析室、手術室、恢復室、滅菌品供應中心、亞急性呼吸照護病房等單位及一般病房視疫情,護理人員著赭紅色或藍色工作服,手術室一律著綠色工作服,健康管理中心、美容中心護理師著該單位制服。
      • (3)一般病房著護師服者,當年度套量1套,加護病房及特殊單位如有需要可提出申請,由單位護理長核可即可申領。
    • 為營造友善職場,增加員工福祉,鼓勵員工及眷屬在本院生產,特以員工價優惠員工,員工價適用範圍(以職員證及身分證為憑),本院及分院員工本人;本院員工之配偶及女兒、媳婦:
      • (1)W35:單人病房費原價5300元/員工價1500元/天;原價3500元/員工價1500元/天。
      • (2)產房及產後病房:員工及員眷生產住房費頭等病床1500元/日,產房親子生產坊1500元/日。
      • (3)產後護理中心:享有住房優惠員工價小型房500元/日,大型房1000元/日,住房優惠為員工本人一等親員眷。
    • 育嬰留職停薪:受僱者(不限男女)任職滿半年後,於每一子女滿三歲前,得申請,期間至該子女滿三歲止,二年內為限。
    • 國民旅遊卡補助:促進國內觀光旅遊、員工可持國民旅遊卡至國民旅遊卡特約商店刷卡消費,申請補助最高金額為16000元/年,其細節可參閱國旅卡相關網站。       https://www.nccc.com.tw/wps/wcm/connect/zh/home/ConvenienceServices/Travel   CardQ A.

    • 員工職場健康促進

      •  1.本院設有員工協助方案(EAP),24小時協助員工解決工作、生活、健康、福利休閒等遭遇閒等遭遇的問題,服務範圍包括:生涯規劃、心理諮詢、法律諮詢、理財諮詢、醫療諮詢及管理諮詢等。

      • 2.本院設有「性別平等委員會」及「性騷擾申訴評議小組」,訂有「性騷擾防治申訴及懲處規定」,以防治及處理性搔擾相關事件。

      • 3.哺集乳室:於妊娠或哺乳期間同仁,不得於午後十時至翌晨工作,本院於高齡一樓門診、急診、婦產科門診、醫療大樓35病房、二樓加護病房設哺乳室供員工哺乳使用,員工子女未滿1歲需親自哺乳者,除規定之休息時間外,可視需要每日另給另給哺乳時間60分鐘,上述哺乳時間,視為工作時間。

    • 健康體適能中心:提供本院員工及眷屬、退休員工本人付費使用。

    • 高榮樂齡日照中心:本院員工眷屬(直系血親、配偶及其直系血親)按其失能程度輕度、中度、重度等級收費。

    • 員工食堂:供應院內員工早、中、晚餐膳食。

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