高雄榮民總醫院護理部

生活津貼補助：

• 1.生活津貼補助：人員婚、喪、生育補助等按規定申請，輪值三班護理人員符合申請單身宿舍條件者，視需要申請，有眷資深公職護理人員可申請眷舍。

• 2.員工生日禮金：當月壽星員工生日禮金新台幣壹仟元整，於次月1日撥入薪資帳戶及電子生日賀卡以e-mail方式發送信箱

• 3.托兒服務：本院社工室與多家托嬰中心簽訂合約，本院員工（含公務人員、約聘僱人員及職工）之0-3歲子女可享有優惠 。本院及高雄市立聯合醫院員工年齡3歲至學齡前子女，可申請就讀本院附設榮華幼稚園。

• 社團活動：具有設備完善之體育館及社團（桌球社、網球社、韻律舞蹈社、ABC急救教育推廣社、美術社、籃球社、太極拳社、羽球社..等），依個人興趣可自行洽詢社團負責人，路徑：整合資訊系統/常用選單/員工福利/員工福利措施/8.社團活動/各社團網站。

5.汽機車停車管理規定：

• (1)提供汽車付費員工停車場：員工之汽車停車證，依本院規定向總務室提出申請。

• (2)提供機車付費員工停車場：院區內機車停車位分為第一、第二及海南機車停車 場，依本院規定向總務室提出申請；護理人員可持晚夜班輪值表，申請第一或第二停車場車位。

• 6.員工消費合作社：年終時，依當年盈收提供福利社禮券，與多家店家簽訂優惠折扣協定，結帳時應出示職員證。

• 7.護理部於護師節時，提供禮券或禮品。

• 8.健康管理中心：員工(眷)健康檢查，每年依計畫核准方案享有特惠專案，藉由早期發現早期治療照顧員工。美容醫學中心：員工及眷屬依方案享有折扣優待。

• 9.美容醫學中心：員工及眷屬依方案享有折扣優待。

• (1)夜班費：小夜班自每日15:00為起始，不足4小時不列計。
• (2)大小夜班未滿15天：小夜班(500/8=62.5元/時)；大夜班(650/8=81.25元/時)。
• (3)大小夜班滿15天(每日需達六小時以上)：小夜班(700/8=87.5元/時)；大夜班(850/8=106.25元/時)。
• (4)夜班費【合計小時】計算後【合計金額】小數四捨五入。

• (1)新進護理人員到職時，給予白色護師服2套(美容醫學中心、健檢中心及特殊單位1套)，未滿3個月離職，必須繳回；單位護理長及滅菌品供應中心護理長於離職核覆內容確認歸還數量。
• (2)加護單位(含 RCC)、急診、急診病房(EW01、EW02)、53病房、82病房(因102病房為專責病房需床位控管因素，感染科病人暫時收治82病房，故採滾動式調整工作服供應)、102病房、103 病房、病嬰室(SBR)、嬰兒室(BR)、透析室、產房、恢復室、滅菌品供應中心之護理人員著酒紅色或藍色工作服；手術室一律著綠色工作服；健康管理中心、美容中心護理師著該單位制服。
• (3)一般病房著護師服者，當年度套量1套，加護病房及特殊單位著工作服，如有需要可提出申請，由單位護理長核可即可套量。

國民旅遊卡補助：促進國內觀光旅遊、員工可持國民旅遊卡至國民旅遊卡特約商店刷卡消費，申請補助最高金額為16000元/年，其細節可參閱國旅卡相關網站。       https://www.nccc.com.tw/wps/wcm/connect/zh/home/ConvenienceServices/Travel   CardQ A.

員工職場健康促進

•  1.員工心理健康促進： 由各單位成立員工關懷小組，以院內資源為主，並連結外部資源提供同仁參考運用，服務範圍包括：心理諮詢、法律諮詢、理財諮詢、醫療諮詢及管理諮詢等。

• 2.本院設有「性別平等委員會」及「性騷擾申訴評議小組」，訂有「性騷擾防治申訴及懲處規定」，以防治及處理性搔擾相關事件。

• 3.哺集乳室：於妊娠或哺乳期間同仁，不得於午後十時至翌晨工作，本院於高齡一樓門診、急診、婦產科門診、醫療大樓35病房、二樓加護病房及健康照護大樓設有哺乳室供員工哺乳使用，員工子女未滿1歲需親自哺乳者，除規定之休息時間外，可視需要每日另給哺乳員工時間60分鐘，上述哺乳時間，視為工作時間

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健康體適能中心：提供本院員工及眷屬、退休員工本人付費使用。

高榮樂齡日照中心：本院員工眷屬（直系血親、配偶及其直系血親）按其失能程度輕度、中度、重度等級收費。

員工食堂：供應院內員工早、中、晚餐付費膳食。