高雄榮民總醫院教學研究部

1. 院級研究型主治醫師之研究論文，比照本院其他臨床同仁發表之論文予以敘獎。
2. 教研部優先提供研究空間，協同督導計畫進行與指導實驗。
3. 臨床工作時間每週以兩個門診時間為限，含手術、檢查及醫療支援等。
4. 每週臨床工作時間不得低於 4 小時，不得超過同等職級主治醫師工時之 40%。
5. 退休後回聘之研究型主治醫師，得依相關規定申請本院 C 型研究計畫，以利持續推動學術研究之發展與深化。

1. 現職院級研究型主治醫師每三年應接受評估。
2. 退休後回聘之研究型主治醫師每年應接受一次績效評估。
3. 評估作業於每年 11 月初啟動，由教研部擬定評估計畫，正式通知被評估人員，說明評核方式、時間表與資料繳交期限。
4. 由教研部初評後，提報院部審查。

院內甄選之院級研究型主治醫師因計畫結束或其他原因，期滿三年後欲回院內原任職單位工作，且原單位遇有升遷機會時，應與該單位內同仁有相同升遷機會；如有兼任醫事單位主管、副主管續延任評分時，教職評分額外加分，例如具助理教授資格者，原評給 8 分，則進一級以副教授資格給分 9 分。如該臨床單位無缺時，得連人帶缺調回原單位或調至其他單位。

1. 評核指標與核算方式如附件。
2. 每年 1 月、5 月、9 月之 15 日前完成評核表。
3. 另訂定研究型專責醫師激勵獎金指標暨規定，依完成項目給予相對應之獎金比例，額度由醫務企管部統籌計算。